Como funciona
Como fica a sua operação, do contrato ao documento
Você assina o Canal e recebe o seu ambiente
Com o seu logo e as suas cores. A partir daí, todo cliente que você cadastrar entra debaixo dessa marca.
Cadastra o cliente e a estrutura
Unidades, grupos e trabalhadores. Por planilha, com conferência antes de gravar. Do segundo cliente em diante, você copia a estrutura que já montou.
Cria a campanha e escolhe o instrumento
Triagem de 28 itens para varredura, ou COPSOQ de 40 ou 79 quando o caso pede profundidade. O recorte por unidade e grupo é seu.
Entrega o kit de comunicação ao RH
Guia em PDF, texto pronto e roteiro da conversa de abertura. Esta etapa parece secundária e não é: taxa de resposta baixa invalida a avaliação, porque grupos inteiros ficam abaixo do mínimo.
Os trabalhadores respondem pelo link
Aqui a plataforma trabalha sozinha — e não há mais nada a pagar: o crédito já saiu quando você cadastrou cada um.
O sistema calcula por grupo e protege quem é pouco
Escore por dimensão e por grupo, com supressão automática do que for pequeno demais para ser publicado com segurança.
Você faz a revisão técnica e homologa
Este é o seu serviço. O parecer é seu, a homologação é sua, e sem ela o relatório técnico não sai.
Saem o inventário, o plano de ação e os documentos
Cinco relatórios versionados, com código de verificação. O plano de ação exige prazo e responsável.
No ciclo seguinte, o comparativo mostra o que mudou
É o que transforma uma entrega pontual em contrato que se renova.
Por dentro
O que você pode prometer ao seu cliente sem exagerar
Não existe tela de resposta individual
Não é política interna: o banco recusa. Nem a chefia, nem o RH, nem você, nem nós.
Grupo pequeno não gera resultado nenhum
O escore é destruído antes de ser gravado. Não há como reverter uma supressão depois — e é assim de propósito.
Confidencial, e nós dizemos isso ao trabalhador
O link é individual, e a plataforma explica por quê em vez de prometer anonimato. Prometer anonimato e ser desmentido por quem reparou no link destrói a campanha.
A base legal fica escrita
Com o texto da lei e a data da conferência. Se o seu cliente for questionado, a resposta está no painel, não na memória de alguém.
O que esta plataforma não faz — dito antes de você perguntar
- Não emite o documento por você. Sem revisão técnica homologada por um profissional, o relatório técnico não sai. Isso é proposital: o valor do laudo é a responsabilidade de quem assina.
- Não vende para o seu cliente. Não há contato comercial nosso com quem você cadastra — e, com marca própria em todos os planos, ele não vê o nosso nome.
- O envio de e-mail depende de provedor e de cota. A plataforma dispara convite, aviso e link de acesso; volume grande sai ao longo do dia. O kit de comunicação continua existindo para quem prefere distribuir o link à mão.
- Uma dimensão do COPSOQ III está desativada por depender de licença comercial de outro titular. Está declarado na ficha do instrumento, não escondido.
- Não é avaliação clínica e não gera diagnóstico. Nada do que o trabalhador responde vira laudo médico individual, e nenhuma resposta entra na ficha dele.
- Você paga por trabalhador convidado, mesmo que ele não responda. O crédito sai quando o link da pesquisa é emitido — cadastrar não custa nada. Monte a empresa inteira, confira e corrija à vontade: a conta só começa quando você publica a campanha. Reenviar o link de quem perdeu, na mesma campanha, também não cobra de novo.
- A nota fiscal ao seu cliente é sua. A nossa relação fiscal é com você: recebe uma nota por mês nossa, juntando a mensalidade e os créditos avulsos do período. A nota do seu serviço para o cliente final sai da sua empresa.